NOTICIA SOBRE LA DESIGUALDAD SALARIAL

EL INSTITUTO DE LA MUJER ABOGA POR PLANES DE IGUALDAD PARA ERRADICAR LA BRCHA SALARIAN

La directora del Instituto de la Mujer, Laura Seara, ha destacado que los planes de igualdad en las empresas son la mejor herramienta para eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres.

Durante la conmemoración, por primera vez en España, del Día Internacional de la Igualdad Salarial, Seara ha explicado que en 2010 más del 65 por ciento de las empresas incorporaron en la negociación de los convenios colectivos planes de igualdad, frente al 35 por ciento en 2009.

"La brecha salarial es una intolerable discriminación, una anomalía en una economía moderna que no puede permitirse", ha asegurado la responsable del Instituto de la Mujer, quien ha recordado que aunque en los últimos años las diferencias salariales entre hombres y mujeres se han reducido, todavía persiste y se sitúa en el 16 por ciento.

Seara ha apostado por seguir trabajando con las medidas previstas en la Ley de Igualdad, aunque también ha defendido la importancia de las inspecciones para comprobar el grado de cumplimiento de la legislación.

Según la última Encuesta de Estructura Salarial, que recoge datos de 2008, en el conjunto del mercado laboral la brecha salarial de género ha pasado del 19 por ciento, en 2007, al 16 por ciento, en 2008; también se ha reducido la diferencia salarial calculada sobre la ganancia media anual, pasando de un 26 por ciento en 2007 a un 22 en 2008.

Durante la jornada celebrada en el Instituto de la Mujer para conmemorar el 22 de febrero, la presidenta de la Plataforma Andaluza de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres, Rafaela Pastor, ha animado a todas las organizaciones a seguir trabajando para eliminar esta discriminación.

El Consejo de Ministros aprobó el pasado 26 de febrero una declaración institucional en la que propuso que el día 22 de febrero fuera declarado el "Día Internacional por la Igualdad Salarial".

El Día de la Igualdad Salarial se celebra el 22 de febrero para recordar que las mujeres tienen que trabajar un mes y 22 días más al año que los hombres para ganar lo mismo.

Fuente: http://www.adn.es/lavida/20110222/NWS-0751-Instituto-Mujer-erradicar-igualdad-salarial.html